Henkilöstöjaosto

pj	Liisa Hankonen	KESK
vpj	Riitta Rajamäki	KESK
jäsenet	Matti Hilli	KESK
	Aaro Vikki	KESK
	Teuvo Lemmetyinen	VAS
esittelijä/pk.pitäjä	Pekka Lämsä

HENKILÖSTÖJAOSTON ASETTAMINEN

Kunnanhallitus  § 23

Yhdistymissopimuksessa ja hallinnon ja palvelujen järjestämissuun­nitelmassa hyvän henkilöstöpolitiikan merkitys on korostetusti esillä.  Tilanteessa, jossa neljä ainakin joiltakin osin erilaista henkilöstökult­tuuria on yhdistettävä, vaaditaan normaalitilannetta perusteellisem­paan perehtymistä henkilöstöasioihin myös kunnanhallituksessa.

Henkilöstöjaoston asettamisen antaisi mahdollisuudet syvällisem­pään henkilöstöasioiden käsittelyyn ja niihin perehtymiseen ja on sen vuoksi mahdollistettu  nyt hallintosäännössä.

Kunnanvaltuuston 26.1.2009 muuttaman hallintosään­nön 7§:n 4. momentin mukaan

” Kunnanhallitus voi asettaa keskuudestaan 5-jäsenisen henkilöstö­jaoston toimikaudekseen ja valita jäsenistä jaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Kunnanhallitus voi siirtää jaostolle kunnan­hallitukselle henkilöstöasioissa säädettyjä tehtäviä ja ratkaisuvaltaa lukuun ottamatta 17§:ssä kunnanhallituksen päätettäviksi määrättyjä tehtäviä.” (17§ kos­kee henkilöstön valintaa, eron myöntämistä ja irti­sanomista)

Hallintosääntö 19§:

”Kunnanhallitus tai kunnanhallituksen henkilöstöjaosto päättää val­tuuston ja hallituksen valitseman henkilöstön palkkauksesta ja antaa yleisohjeet palkkauksen määrittelystä. Henkilöstöjaoston esittelijänä toimii hallintojohtaja”

Päätösehdotus(kj):

Kunnanhallitus

1)   päättää asettaa keskuudestaan 5-jäsenisen henkilöstöjaoston toi­mikaudekseen

2)   päättää, että jaoston tehtävänä ratkaista hallintosäännössä kun­nanhallitukselle säädetyt henkilöstöasiat, joita ei ole säännössä de­legoitu muulle taholle. Tällaisia asioita ovat: 

henkilöstöstrategian valmistelu henkilöstön palkkaus, palkkausjärjestelmien kehittäminen ja hyväk­syminen

henkilöstökoulutuksessa noudattettavat periaatteet henkilöstöetuudet työaikakäytännöt ja työnajanseuranta,

virka- ja työvapaudet, sairauslomakäytännöt, työterveyshuolto menettelytapaohjeet hoitoon ohjaamisessa luottamusmiessopimukseen ja työsuojelun valvontaan liittyvät yhteis­toi­mintajärjestelmät, ajankäyttö- ja korvaukset paikalliset virka- ja työehtosopimukset

muut henkilöstöasiat

3)  suorittaa henkilöstöjaoston vaalin valiten 5 viisi jäsentä, joista pu­heenjohtajan  ja varapuheenjohtajan sekä henkilökohtaiset varajä­senet.

Päätös:

 Päätösehdotus hyväksyttiin.

                                          Henkilöstöjaosto

                                           jäsen                                                   varajäsen

                                           Liisa Hankonen, pj                                Ahti Myllykoski

                                           Riitta Rajamäki, varapj                          Ilmari Ojakoski

                                           Matti Hilli                                                Kaisa Louet

                                           Aaro Vikki                                             Pirkko Pehkonen

                                           Teuvo Lemmetyinen                             Seppo Kallio